La plantilla del Grupo Itevelesa sigue firme en su lucha con un seguimiento masivo en su sexta jornada de huelga
El 95% de los trabajadores y trabajadoras de una plantilla de
370 personas que integran los 42 centros operativos de las diferentes ITV de la Comunidad han parado
hoy.
El comité intercentros siente las molestias que está causando a la
ciudadanía y muestra su preocupación por los problema de mayor envergadura que
pudiera causar la huelga a la ciudadanía.
Una vez más la firmeza de los 370
trabajadores y trabajadoras con que cuenta el Grupo Itevelesa de Castilla y
León ha sido patente. Un 95% de la plantilla se ha sumado este viernes día 29
de mayo a la séptima jornada de huelga.
Además de la jornada de
paro total en todas los Centros de Trabajo, también ha habido concentraciones y
asambleas delante de todos ellos entre las 9:00 y 10:30 horas. Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa seguimos
oponiéndonos rotundamente a los recortes planteados por la empresa. Nuestros
pasos para tender puentes entre ambas partes no están siendo tenidos en cuenta
por ella, de ahí que el conflicto se prevea largo.
Segunda fase de
movilizaciones para el próximo mes de junio
El
pasado día 28 de mayo, según lo acordado por el Comité Intercentros del grupo
Itevelesa en Castilla y León, se procedió al registro de nuevas convocatorias
de huelga correspondiente a la 2ª fase de movilizaciones previstas para el
próximo mes de junio. Habrá días completos de huelga el lunes 8 y el viernes 12
de junio. En estos días habrá concentraciones delante de las delegaciones
territoriales de la Junta
de Castilla y León en las ocho de las nueve capitales de provincia de la Comunidad. Las
No a los
recortes: bajada de salarios y aumento de jornada; éstas siguen siendo nuestras
consignas. Esperamos que con este criterio de movilizaciones, consistentes en
convocatorias semanales, la empresa reconsidere su postura lo antes posible,
abriendo la vía del diálogo para la negociación. Y es que la empresa quiere
hacernos pagar las consecuencias de la decisión de bajada de tarifas impuesta
por la Junta de
Castilla y León. No puede ser que las decisiones políticas y empresariales las
paguen los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras.
Disculpas
y preocupación en la plantilla por si el conflicto puede provocar problemas más
graves
El comité Intercentros quiere
dejar constancia de la preocupación existente en el seno de la plantilla del
Grupo Itevelesa por los contratiempos que estos paros pueden provocar en la
ciudadanía: Nos preocupa que las personas que están acudiendo a pasar inspección
durante estos días y que no pueden ser atendidos por carecer de cita previa.
Estas personas se marchan de nuestras instalaciones teniendo cumplida la inspección técnica.
Pero no acaban aquí los contratiempos que está
produciendo este conflicto en defensa de los derechos de esta plantilla. Para todos
los trabajadores y trabajadoras, existe una gran preocupación por si este asunto
pueda provocar problemas más graves ya que los seguros de coche pueden no hacerse cargo de su responsabilidad
al tener la ITV
caducada. No queremos imaginar que un vehículo que no haya podido pasar la ITV en alguno de estos días
que hemos llevado a cabo paros, tenga un accidente leve o grave. Ya que las
compañías de seguros se pueden agarrar a que como no estaba en regla, se pueden
inhibir de cubrir la responsabilidad del mismo. Sin duda, se trata de un
aspecto más de este conflicto que tanto la dirección del Grupo como la propia
Junta deben tener en cuenta para buscar una solución ya a un conflicto que
nosotros no hemos creado.
DIAS COMPLETOS DE HUELGA:
LUNES 08 DE JUNIO Y VIERNES 12 DE
JUNIO.
Tanto el
lunes 08 de Junio como el viernes 12,
las Concentraciones se realizarán frente a las Delegaciones Territoriales de la Junta de Castilla y León de
cada provincia entre las 09:30 y 10:30.
Y DÍA DE PARO PARCIAL:
EL SABADO 13 DE JUNIO PARO PARCIAL
DE 11:00 A 14:00.
Finalizada
la jornada a las 11:00 abandonaremos las instalaciones.
“NO A LOS RECORTES; BAJADA DE SALARIOS Y AUMENTO DE
JORNADA”.
Esperamos que con este criterio de movilizaciones,
consistentes en convocatorias semanales.
La empresa, reconsidere su postura lo antes posible, abriendo la vía del
diálogo para la negociación.
Y es que la empresa quiere hacernos pagar las
consecuencias de la decisión de bajada de tarifas impuesta por la Junta
de Castilla y León. No puede ser que las decisiones políticas y
empresariales las paguen los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras.
CONTACTO: RAUL LUCAS RODRIGUEZ 638 357 700 (PRESIDENTE COMITÉ INTERCENTROS)
YA
PODEMOS ESTAR TAMBIEN CONECTADOS A TRAVÉS DE FACEBOOK:
https---www.facebook.com-cicylitevelesa
Comentarios
Publicar un comentario